提质扩容激活家政行业“一池春水”

家政业作为服务行业的重要细分领域,有着庞大的市场需求和增长潜力。然而,不少人片面地认为从事家政服务就是“当保姆”“做佣人”,干着“低人一等”的受气活儿。因此,长期以来家政从业人员普遍是文化水平不高,年龄偏大的进城务工者,一旦有高学历的大学生做起家政服务,往往就会引起社会热议,不少人认为是“人才的浪费”“学历的贬值”。

  谚语讲:三百六十行,行行出状元。只要热爱本职工作,勤奋努力干事,都能成就一番事业。而且,随着生活质量的提高,劳动成本的增加,家政行业的转型升级,出现了巨大的人才需求缺口,特别是高质素、年轻化、技能型的家政能手更是成为炙手可热的“香饽饽”,往往一线城市的“金牌家政员”月薪能达数万,还需要提前预约。

  可见,家政行业这一“价值洼地”有着提质扩容的现实需求。特别是高学历“家政新人”的加入,不仅能够改善家政行业的人才结构,提高整体素质,让需求方得到优质满意的服务,更重要的是为大学生提供了新的就业平台和广阔的发展空间,从而形成良性互动,多方共赢的局面。

  因此,家政行业要想进一步适应社会发展的需要,加快“更新换代”的步伐,让更多高学历的人才愿意来,留得住,用得上,需要社会多方的共同发力。

  人们首先应当转变对家政行业的固有偏见,正视并尊重这一行业,不能戴着“有色眼镜”进行职业的“道德绑架”。同时,大学生从业者要放平心态,爱岗敬业,不要将学历当成能力,干工作眼高手低,随性而为,而是要认真参加岗前培训,把所做工作当成学问来研究,提高实践能力,满足岗位技能要求,并且正确看待工作中可能遇到的“超长待机”“一岗多能”等现实问题。此外,政府职能部门要持续完善家政行业相关法律法规和管理条例,加强对家政公司,培训机构和从业者的指导和监管,切实维护业内各方合法权益,促进行业规范有序发展。

  能力有高低,行业无贵贱。家政行业是事关千家万户福祉的朝阳产业,高学历、高素质“新家政人”的加入正当其时,只要抓住机遇,用心经营,必将为家政行业这“一池春水”注入稳定优质的“源头活水”。